业进行调整的议题。基本上都是着眼于长远发展的想法，倒不是说现在寒雨迷蒙集团的这些公司们已经出现了很严重的问题。

　　曾凌风的总部几大高管们首先发言，对各位同仁的到来表示了欢迎，并且就公司最近的发展问题做了一些解释，随后就由曾凌风发言。

　　“嗯，看到大家都很好，我心里比较高兴……”曾凌风的讲话很随意。

　　“……摊铺开太大了，问题也会比较多。现在我们所面临的是一个今后的发展问题，为了统一思想，让大家有一个比较明确的认识，所以才把大家都召集回来。”曾凌风对众人说道，“当然了，我不是很擅长开会，虽然人比较多，但是大家也不要把这个会议当成非常正式的会议，大家把它当成一个座谈的形式就好，而我呢，也是想到哪里讲到哪里。”

　　“怎么说呢？我们需要涉及到的行业实在是多了一点儿。(·~)嗯，那么我就先从两个与我们的日常生活联系最紧密的行业来随便说说。大家知道，这联系最紧密的就是衣食住行之类的了，我先从吃这方面说说，肉食品加工以及饮料业。”曾凌风想了一下后说道。

　　吃与喝这两个方面，始终是关系到国民经济最重要部分的环节，从这里来讲还是有代表性的。

　　大家都听得很仔细。事实上曾凌风所说的这些内容虽然说是从食品加工和饮料两个方面来讲的，但是里面所包含的一些概念，却是可以移植到其他方面的，都是很有借鉴意义的。

　　这么随随便便地讲了讲，大家的兴致都吊起来了，你说一句我说一句，都觉得受益匪浅。

　　其中有位高管就提出了日常管理中的一些问题，比如说如何提高员工的工作效率等等。但是这个行业间差距比较大，所以大家也都是泛泛而谈地说了一些自己的管理经验，不是非常满意。

　　曾凌风谈到这个问题的时候考虑了一下然后说道：“这个问题很难有一套通用的解决方案，所以我也是选择讲一个例，大家可以随便听一听，看看有没有什么值得借鉴的地方。

　　曾凌风讲的是一个外国企业家的故事。这是一个家族式的机械加工企业，已经历经了三代继承者。现任董事长是一个有大气魄的人，他接任后将企业规模扩大了将近一倍，员工数量也就有了相应的急剧增长。

　　有段儿时间，董事长发现企业的利润呈周期性的波动。每个月的第一个星期，业绩和获利均会下滑。这是企业扩大规模前从没有出现过的现象。于是他就安排人事部门的人负责调查这件事。

　　两周后，一份调研报告摆放在董事长的案头。

　　原来，前些时间员工扩招，企业招进了大量来自某个山区的青壮年。他们会在每个月的月初发工资的那几天，下班后结伴去酒吧喝酒。

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