时间和上学的时间是同一时间,两件事情要做嚼一,件都很难,人要实事求是,特别是一位好领导,更要如此。”
“在中国,现在有很多领导学历很高,但又不是一口气念下来的,很多是在职期间读的,那工作上肯定打了折扣,既然打了折扣,还任命那么高的职位,这方面我想不通。”
“要不然就是就是工作上很努力,取得了很大成绩,而在学习上取了巧。”
“学习上取巧不是真水平,真本事,为什么要真提拔。我们的组织部门究竟应该怎样考察提拔干部?”
“当然我并不是难为这位优秀的领导,我的眼界很窄,认识很局限,很可能不对。甚至是错误的,恳请网友批评,我好改正提高。”
曾凌风看完跟帖之后,顿时慨然道:“唉,这人悲剧了!”
能够将这样的文章发表,其实是看褒实贬,显然是有人看这位省长不顺眼了,故意整出来的妖蛾。【叶*】【*】
不过,曾凌风对这位省长也有点儿不以为然,你都这么大的干部了,还用在学历上做文章吗?越到了高位上面,就越得谨慎啊!
要知道曾凌风的老爹曾垂普,现在不过还是本科学历而已,而且他这个本科学历还是在二十年前挂职去进修的。至于说党校的在职研究生班什么的,那个也能算是国民教育系列的学历吗?显然不是。
事实上,组织上想要提拔一个干部,是很容易的。如果你能力不够的话,组织上会说你的阅历足,办事稳重;如果你的学历不够,组织上就会说你处理事情的能力突出;如果你能力也不够,学历也不够,工作表现也不够,那么组织上就会说你对组织忠诚,可堪大用。
相反,如果组织上不想要提拔你,那么理由也是很多的。给一个人找优点是比较困难,但是挑毛病的话,就容易多了。
据说以前唐玄宗开科考取进士的时候,钟馗就是因为形容太过丑陋,所以才没有被选上,郁闷自尽的。由此可见选拔干部的标准并不是被条条框框限定死的,而是操作于人的手中,灵活运用,但凭一心而已。
由此也可见,什么事情都不是绝对的。做什么事情都要抓住主要矛盾,否则绝对不可能有出头之日。
正部级的省长职位,可以说是很多人的眼中钉。一旦自己出了点儿什么篓,很容易被别人抓住攻击的。毕竟这个位是一个萝卜一个坑,没有人腾出地方来,别人也就没有机会坐上来嘛。
因此曾凌风立刻就断言,这位是被人给阴了,而且看样前途堪虑。
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核聚变风云
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