府体制改革的看法
3、如何处理好工作中的人际关系
白哲的嘴角微微勾起一抹微笑,很明显,后面的两道题看似很简单,但里面却暗藏着重重陷阱。
昨晚上的家宴,可能秦钟伟有意给自己透露一下今天的面试命题,但听完自己的一番长篇大论后,他便自觉地放弃了这想法。
因为在自己面对省委书记时所表现的自信和侃侃而谈,无不证明他的担忧完全是多余的,无论是临场应变能力还是讲话时的语速和流畅性,都是无可挑剔的。
其实就算是省委党校的面试考核还是大部分公务员或者单位面试考核,所需要考验的内容都是大同小异的。
三个命题看似简单,他们大多需要考验的内容,无非是围绕着几个点进行。但若到了实际面对时,就会暴露出很多问题。
比如自我介绍就是一个抗压能力和语言组织架构的基础能力。
面对省委组织部部长这样的大领导,如果没有很好的心理素质,别说是流畅完整地表达出自己的意思了,只要能磕磕巴巴地说清楚,就已经是很不错的了。
坐在面试位置上大脑一片空白是常态,更有甚者,直接当场崩溃到嚎啕大哭的都不算稀奇。
第一个上场的是依然是那名大傻春,临出门时,他还不忘回头对大家招了招手,让人有种在澡堂子排队去搓澡的既视感。
只过了短短两分钟,郭长春依然龇牙咧嘴地笑着从小会议里走了出来,路过大会议室时,还不忘探过头来笑着挥挥手道:“同志们不用紧张,哥们我过了……”
他这一句话不要紧,顿时引起轩然大波,会议室内一片议论的声音,感觉瞬间就变成了早晨的菜市场。
“卧槽,他都能过,这不科学啊。”
“谁说不是呢,这也太夸张了吧,笔试成绩60分也能过,我怎么感觉又有希望了。”
“这秦部长看来还是蛮好说话的嘛,我喜欢。”
“哥们别慌,我总结啊,只要上场心中默念我不紧张,估计问题就不大。”
“行了吧,难道你不觉得这里暗藏玄机?”
“这里面就三道面试题,能有什么玄机,我看你呀是想多了。”
“呵呵,兄弟,我看你这次面试悬了,还是别在这耽误时间了,赶紧回单位安心上班吧。”
"你这话我不爱听,怎么了,我还偏不信了,不托关系我就过不了面试?
……
紧接着第二名和第三名相继垂头丧气地走出小会议室,众人这才如梦初醒,原来郭长春的通过并非偶然,而是领导刻意这么安排的,为的就是让大家放松一下,真实情况其实并没有众人想象的那般乐观。
短短一个小时时间,先后就有近五十人从小会议室走出来。
通过的频率并不高,粗算下来有将近四十人被无情地刷下来,只能垂头丧气地拿着自己的资
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