2)第一百六十二章 日常是应该这么写吗_再一次2010
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  次见面的时候,小赵同学迟到了,理由是市中心堵车。

  沐茗当时还以为海润对自己旗下的艺人待遇这么好,小赵同学这种小透明都给配了车。后来才知道,她那天就是单纯的出门晚了,她完全就不会开车。

  “把小屁股交出来。”沐茗“恶狠狠”的道。小赵同学配合的瞪着“可怜兮兮”的眼睛看着沐茗,“颇不情愿”的翻了个身。

  “pia~~”(谁能打出这个字?)

  触感不错,沐茗有点舍不得拿下来。

  “好摸吗?”小赵同学脸红红的看着沐茗,好笑的道。

  “手感不错,继续保持。”沐茗笑眯眯的开玩笑道。

  “切!稀罕。”

  看来,自己的吸引力还是很高的嘛。好开心!

  “对了,你怎么突然想到要买车了啊。”平复下心情,小赵同学好奇的问道。

  “哦,就是觉得,随着你名气变大,人气增长,接的戏和活动什么的越来越多,相关的经济团队也得慢慢的跟上吧。”沐茗皱眉道。

  “经纪团队?”小赵同学一脸茫然:“我现在不是有了吗?”

  “这才哪到哪啊。”沐茗咧起嘴角,不在意的道。

  一个艺人,尤其是人气艺人,并不是只有经纪人和助理那么简单,相反,经济团队往往会非常庞大。

  经纪人、化妆师、造型师、发型师、私人助理、、专职助理、营养师、理疗师、私人健身教练、司机、保镖、法律顾问、投资顾问……

  “等等!”小赵同学拦住沐茗:“前面的我都理解,投资顾问?干嘛的?”

  “你演戏的片酬,代言的代言费,总不能全都存在银行吃利息吧。”沐茗解释道:“这不就需要有投资顾问,帮你用钱生钱。”

  “我不用,我有你就好。”小赵同学嘻哈一笑:“我就把钱全都投在水木工作室上,我觉得这个投资就很好。而且,以后我就也是老板了。”

  “当什么老板,老板娘才是最适合你的。”沐茗吐槽一句:“而且,你是不需要,但是别人需要啊。”

  “别人!”小赵同学一个翻身,眼睛紧紧的盯着沐茗,就像一只炸毛了的小猫。

  “我是说以后工作室签下的其他人。”沐茗赶忙解释道:“咱们工作室总是要签新人的,你作为工作室的第一个签约演员,你的待遇,就是他们将来的目标。”

  “咱们”工作室。小赵同学心里一乐,刚才的不满瞬间消散。恢复冷静后,瞬间想到一个问题:“可是,我的待遇可以是新人的参照,但是新新人和新人之间,也得有些差别吧?”

  “对啊,我最近不就是在想这件事吗?”沐茗叹口气道。

  一家的孩子,父母都还各有偏重,作为以利益为先的公司,当然不可能对所有人都一视同仁,总要有轻有重,有待遇差别。而且客观来看,只要差别的设置合理,反倒是对公司和个人都是个良性的促进。

  只是,具体按照什么方法来判定,这里面就有学问了。

  不考虑利益肯定不行,只考虑利益也有缺陷。

  “嗯——”小赵同学眨眨眼睛道:“我觉得吧,玩游戏时候的充值系统,其实就挺不错的。就是那个冲多少钱,提升vip等级,然后就能有什么特权。”

  充值系统?

  首冲998,屠龙抱回家?

  你还在玩鲲?充值98,这四个凶兽都比鲲要猛?

  好吧,这是个玩笑。沐茗又不笨,小赵同学刚一说出来,他就大概明白她的意思了。

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