非常重视,倍感荣幸。
重新回到拉斯?勒平宁的办公区,杨欢突然想起了一个挺头疼的问题。
“对了,拉斯,特穆尔,你们觉不觉得,游戏部门的员工薪水,好像低了一点?”
拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉对视了一眼,都摇头。
“不会啊,怎么会低呢?”
“是啊,欢少爷,相对来说,我们给的工资水平在欧洲同行业里算是挺高的啦。”
因为薪水不错,所以他们才能够挖来那么多有丰富游戏开发经验的老手啊。
“欢少爷,你是觉得我们新游戏的研发进度太慢了?”拉斯?勒平宁在猜度着杨欢的意思。
难道老板这是认为,员工们消极怠工?
特穆尔?哈乌斯拉也赶紧解释,“欢少爷,研发进度慢,主要还是因为我们都认为,一款制作优良的游戏,最重要的还是整体的架构,尤其是用户体验和收费点这两大矛盾体之间的联系和互动,这是一款免费内购游戏的核心,所以……”
敢情,他们都还以为杨欢是在不满。
杨欢呵呵笑着摇头,“你们误会了,我是在想,公司推出了两款游戏,而且都大卖了,收入也好了,应该适当给员工们加一加薪水。”
拉斯?勒平宁一愣,“可欢少爷,咱们的薪水已经挺高的啦。”
“那就再高点!”
二十一世纪什么最重要?
人才!
杨欢一直都觉得,留住人才除了要提供给他们宽裕的发挥空间之外,更重要的还得支付给他们合适的薪水。
游戏部门三十个人,一个月却创造了一千万英镑的收入,这样的人才不给加薪,说得过去?
拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉都有些瞠目结舌。
从来都只听说员工找老板要加薪,却从来没听说过,老板主动给员工加薪水的。
以前听多了欢少爷大手笔的传闻,这一次,他们算是亲身体验过了。
“你们两个商量一下,或者跟员工们讨论讨论,谈妥了再报给我!”
拉斯?勒平宁就傻眼了,“欢少爷,我们……我们自己商量?”
“对啊!”杨欢有些奇怪,难道连商量个加薪的事情,还得我亲自过问?
“有问题吗?”
“没,没问题!”拉斯?勒平宁使劲的摇头,心里头那个感动啊。
这是欢少爷对他推心置腹的信任啊。
同时更是欢少爷对游戏部门三十名员工的爱护和关心呐!
跟着这样的一位老板,还有什么好说的?
只能是死心塌地,鞠躬尽瘁,死而后已了!
客客气气的送走了杨欢,拉斯?勒平宁和特穆尔?哈乌斯拉又在自己的办公区里讨论了一下,就决定将这个好消息告诉给所有的同事。
当游戏部门的三十名员工一听说杨欢竟然要给他们加薪水,而且还由他们自己来讨论看要到底加多少时,一个个都傻眼了。
员工还能决定自
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