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他拍着身旁的秘书:“你都记录下来了没有?”
“记了。”
这家伙举起酒杯满是敬意地说道:“洛经理,想不到你年纪轻轻。竟然有如此高的管理能力,让老李汗颜三分啊。”
又开始新的一轮盟军敢死队……一个接一个的给我敬酒。喝得个天昏地暗乾坤倒转,我终于……终于能走了。
没办法,既想解决问题,又想要让他们听咱的话。就得软硬兼施。倘若李维不听我的话!妈的!软硬奸尸!活活整死他!
别怪我无情。职场本应就是个有人春风得意,有人柳暗花明,有人穷途末路,有人命丧黄泉的地方。成也职场,败也职场;悲也职场,乐也职场。职场,从来就是个只见新人笑,谁看旧人哭的地方。从某种程度上把职场比作战场一点也不为过,战场混不好,最后是死,好的话,还能马革裹尸,混个烈士名号,而职场呢,混不好,只能是人未走,茶已凉,应该算是“死无全尸”吧。
他不听话,我不弄他下来。他就成了我改革的拦路虎绊脚石,不除不行!
魔女教我职场的四大酷刑,她亲身示范了几种给我看。斩立决,当场判定,直接拉出砍了,干净利落,不耽误事。就如我当年跟她抬杠,还酒后强j她让她难堪,再后来偷窥白洁出事。魔女直接把我开除,只因为我是菜鸟。在公司多一个不多,少一个不少。少了我公司转得更欢了。
车裂,用绳子绑住人的头和四肢,然后用五匹马,同时分别朝不同的方向拉。这种刑罚,适用于在掌握了公司一定的资源的员工身上。就比如郑经理,当年春风得意,有资本目空一切心高气傲。我们都清楚,在职场工作,光有能力不行,人际关系的处理,也是一门学问,越大的公司,人际关系越复杂,越需要注意。比如说,怎么让领导满意,怎么在做出成绩的时候不被同事嫉妒,这些,都是大学问。但偏偏有那么一种人,能力确实不俗,但人际关系处理,确实不怎么样,这种员工的下场,一般情况下就是,当公司需要时,领导会号召所有同事,都陪着你玩,你说东就东,你说西就西,你做的一切,都是对的;一旦将你身上的价值榨尽。你就会发现,一时皆反目。你会感觉到,自己是那么的不招人待见。领导看你的眼神不对,同事看你的眼神不对,感觉你做什么都是错的,相当于那种,你的存在,就是一种错误。所以,这时候,你就会感觉到,敌对的力量来自四面八方,相当于要将你撕碎一样。领导想你走,是因为你再没有利用的价值,同事想你走,是因为你得势时的得意忘形,伤害了他们。不过郑经理现在可好,已经吹响了集结号,网罗良才屯粮练兵发展壮大。
凌
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