亿万连锁销售店,总算找出来病因。
李靖盯着我,怒道:“要扼杀了这家伙的这种行为!”
“知道我为什么反对你的方案了吧?我就怕管不来,收下就乱搞,最终损失的是我们!你想想看,让别人加盟多好,我们可以赚加盟商的加盟费和货款差价,店面运营,他们自己全面负责。而要我们自己投资,太多的店,我怕我们管不来。”我叹气道。
李靖说:“其实我们这个鑫恒的发展方案,完全是可行的,又不是很多家……”
我做了个让他闭嘴的手势:“不谈鑫恒,继续谈亿万!”
李靖不高兴靠在椅背上说道:“好吧,谈亿万。亿万的问题你想如何解决?”
我说道:“如果我们不赶紧调整,扼杀这种愚蠢的行为,最终的结果就是失去稳定的客源与服务口碑,最终关门!‘不是老板创造财富,是其所拥有的人力资源创造财富’,这是很多商业领域公认的准则。所以,完善管理机制,做好员工的各项福利待遇,最大限度的调动员工积极性,我们亿万连锁销售店,才会保持稳定和可持续发展。我准备想个法子,拿郑经理来开刀,店面有他的嫡系和亲信,这可以,不过一定是要工作能力强的主管!那些蛀虫,我一个一个挑出来,灭之!”
李靖说道:“什么办法?我看很难啊,你可以开除了这些员工,可是起不到震慑郑经理的作用,也不行啊。万一他被你这样伤了,不好好工作,这也不好。郑经理对亿万的贡献是无可非议的,如果少了他,亿万的发展还真有点难。”
“其实如果林夕在,你和我也都在亿万只忙着亿万的工作,郑经理这人少了也可以!但是现在,你太多的精力都放在鑫恒这边,我一个人不可能把亿万搞好。郑经理和廖副,现在亿万中最大的两个领导也都一伙的,打击了郑经理,难保廖副这个郑经理的老情ren不会和他跟着反。所以……要想个两全其美的办法,既把害群之马踢出去,又要让郑经理认错。”我说道。
“想出来了嘛?”李靖问道。
我摇摇头说道:“暂时还没有。”
“要是林总在,可帮你担了不少担子了。”李靖说道。
我说:“那叫做担了不少担子啊?她一个人就能把亿万玩转了。这样的问题在我们眼中是大问题,要是她在,这种事情发生的几率简直是小于零。这么点事我们都觉得棘手,也难怪林霸天觉得我还不行了。”
“想一想,办法总会有的。你老婆什么时候回来啊?”李靖问我。
“说这几天林霸天要动手术,却还没打电话过来,不知道他到底怎么样了。”我说道。
“加油吧!”李靖拍了拍我的肩膀。
“都努力吧。你回去鑫恒继续忙,我还要去亿万各个店面看一看,想想办法如何整
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