玉学的本来就是管理,便也答应。
进入公司之后,叶诗玉很快就发现公司的弊端,李家的电缆公司虽然一直保持赚钱的走向,但三年没有新产品,这一点,她认为是非常可怕的,现在的利润,都是在被法国合作公司压缩到极致之后扩大生产量才有的结果。
一纸建议,李少然把她的意见递到了李父手里,李父终于勃然大怒!
李父可以说是白手起家的典范,怎么可能容忍别人对自己最为自豪的事业指手画脚,看都没有看完,便对儿子大发脾气,最后提出,坚决不允许叶诗玉进入公司。
叶诗玉没有再忍耐,坚决不要孩子,老婆和老爹过招,厉害愁的头发都白了好几根,这让叶诗玉特别心疼。
两方妥协,李父为了抱孙子,又不想叶诗玉染指公司,很霸气的收购了一个服装公司给了叶诗玉,你不是学的管理吗?那好,你先做给我看,做好了我也抱上孙子了那就随你们的便。
叶诗玉终于可以舒心的去上班,为此,她还特意动用自己的体己钱买了一辆崭新的奥迪车。
但是,上了班她才知道,虽然学的是企业管理,但具体到公司,却真的不是可以随便玩的。
华庭服装公司,是一家集设计到生产再到销售的一波流公司,资产评估达到4000万,可公司账面上可以动用的现金流,却只有不到300万,银行那边还有2000多万的借贷。
这还不算,坐落在郊区的生产厂房已经老化,大部分机器设备也到了频临更新的极限,唯一可以让她舒心点的就是,公司有一批技术工人,最长工作年限有15年之久。
再看公司管理层设置,麻雀虽小五脏俱全,管什么的都有,就连库管都有八个之多,实在有点看不下去的叶诗玉决心先从整顿管理层入手,她首先拿来开刀的就是库管。
调查仓库,发现不大的公司,仓库居然是满的,八个库管还都是40多岁壮汉,这才认识到自己有所偏差,这些库管,晴天晒库存,阴雨天保护仓库,八个人竟然忙到不可开交的地步。
调查公司生产和计划部,华庭服装公司唯一能拿得出手可以产生利润的竟然是一款白衬衣,一款男人穿西装时候的白衬衣,每年有15万件的产量,可以勉强顾得住银行那边的利息和管理层的工资。
这是什么情况?叶诗玉头大如斗,调查设计部卷宗,设计部最年轻的一位40岁左右的设计师,是三年前招募到麾下的,这款白衬衣就是他的作品,他不但是设计师,更是这款白衬衣销售方面的主要力量。
原来,他就是因为有了固定的销售渠道才设计的这款衬衣。但这绝对不能说明别的设计师就很倦怠,他们至少拿出来几十款设计,但叶诗玉只是看了几眼那些设计就再也没有兴趣。
这么大公司,这么多管理,难道都是吃闲饭的?叶诗玉郁闷到了顶点,再次调查仓储,发现公司大部分资产,竟然都是积压在仓库的一对对陈年旧衣服!
叶诗玉这才意识到,服装公司的灵魂不是别的,而是可以决定生产什么的那个人,这个人必须有对市场的宏观把控,还得拥有一双发现美的电眼才可以胜任!
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