能也能很方便地制作对应模块。”
小卡智能助理发布并流行之后,不少行业的厂商都从中发现了商机,找上门想寻求合作。其中以汽车、家电、可穿戴设备的厂商态度最为积极。小卡智能助理中体现的技术优势,正是他们筹备下一代智能产品中所遇到的难关。
不过那时候卡摩多公司正值初创,连办公场地都还和母公司挤在一起,人员也没有全部到位,对众多不同行业厂商递过来的橄榄枝,只能是先接过来,再从长计议。
现在虽然人手齐备了,但是核心技术力量——接触k+语言的15名软件工程师刚打下了基础,正在努力消化原有的软件代码,只能保障对小卡智能助理软件的维护和细节更新,还顾不上其他的领域。
毕竟,卡摩多公司的情况与通常情况完全不同,别的软件产品都是技术人员一步步开发完成,而在这里,则是陈文浩已经完成了成品,再将成品给他们做分析和研究,然后才能参与到新功能的开发,有点像是逆向开发。
金伟惊喜之余不禁有点羞愧,他虽然不是搞技术出身,但是一直在互联网企业做市场工作,对程序开发工作也有不少了解,他自然明白,陈文浩提供了这批示范程序后,已经帮助他们消灭了开发上的最大难关。万事开头难,有了方向上的指导,接下来的活就简单多了。
作为实质上的业务工作主持者,金伟羞愧的是,最终还是要靠老板亲自上阵,这应该意味着老板对研发团队的工作进度不满意了。
“研发团队的进度有些滞后,同事们都很努力了,主要是因为我安排不当,我要负主要责任!”金伟觉得自己有必要承担责任。
陈文浩鼓励了几句,跳过了这个话题。此前,他已经看过了研发团队的近期工作进度,整体进度还能接受,但是能成为k+程序的使用者,每个人选都有不错的职场履历,应该还能做得更好一些。
管理公司和团队,不是请客吃饭,不是你好我好,不能兄弟义气,必要的时候敲打一下,建立紧迫感是必须的内容。
接下来陈文浩的主要精力将移到奔月飞行器的建造上,主持日常管理工作的金伟能有这方面的危机意识,对工作也是巨大的促进作用。不过这要掌握一个合适的度,不能没有,也不能太过。
通过这次会议,接下来卡摩多公司的工作方向也确定了,在维护好小卡翻译软件和智能助理的同时,要加速推广类人工智能在不同领域的应用。
见识到陈文浩拿出来的模块组合范例,与会众人都是士气高涨。这做好了,将是不逊色于小卡软件的耀眼业绩。
陈文浩最后的一句话更是让众人的士气爆表:“公司近期会制定期权激励制度,希望大家继续努力,和公司共同成长。”
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