工,还能以超低价拿到第一批职工房的名额,资历不够老也没关系,在新世纪多呆几年,你也是老员工了,下批职工房有望,因为这是一家诞生没多久的新企业。
除了待遇,新世纪的福利也对求职者有着莫大的吸引力,让公司更容易招到优秀人才。
企业通常掌握四种资源,资源资源,资本资源,信息资源,和人才资源。
其中,后者对于企业又是最为重要的。
就比如,新世纪的发展历程中有没有苏泽林,那就是两家完全不一样的公司。
同样的,没有乔老爷子,可能就没有后世的水果了。
还有雷
布斯之于大米。
一家企业不仅得有中流砥柱人才,各部门还得有下层的优秀人才,才能打造出一支极富竞争力和执行力的强大团队,为企业的发展攻城掠地。
苏泽林就很注重人才,所以他会拼尽一切想留严秋雯。
优秀人才难得,极品人才就更可遇而不可求。
因为即将开展的《千县计划》的关系,公司构架和人员无疑是需要进一步升级的,新总部职工房和办公大楼的封顶,都有助于招贤纳士。
混子下的每一步棋看似随意,其实细思却能发现它们之间总是环环相扣的。
「滴滴滴……」
「滴滴滴……」
「滴滴滴……」
私人qq号的新消息提醒响个不停,几乎都是来自「财管一班大家庭」群聊的。
自打企鹅的qq群聊推出之后,他建的那个群聊就永远很热闹,从早到晚能响个不停,因为有些在单位工作的同学很清闲,比如曾开平,每天一上班就打开电脑直到下班,几乎什么都不用干,所以精神小伙在群聊中也总是特别活跃。
到了下午即将下班的时间,群聊的消息更会暴增。
未来猎德土豪:「啊,好烦啊,整天都得上班,一个月才八天假,五险一金东扣西扣最后薪水连四千都不到,我们这个破单位真不是人呆的地方!」
很多人或许觉得曾开平是在凡尔赛,但精神小伙还真没有这样的意思。
他的理想是当土豪,不用去上班,每天睡到自然醒,数钱数到手抽筋,所以它这单位虽然周末双休,工资在这个年代也不算低,但精神小伙依然很不满足。
果冻:「阿平,你就知足吧,我们单位每个月才四天假,工资三千不到,还每天都被老家伙使唤做事,哭死!」
老侯:「整天要加班的苦逼怎么说,阿平,你这是在炫耀吗,我特喵真想打死你!」
风一样的骚年:「对,支持打死阿平这货,当年这小子成绩那么拉,毕业后却回家进了好单位,工作清闲不说,薪水还比班上大多数人都要高,为啥我就没这样的好命啊!」
「……」
曾开平的话引发了众怒,大家都义愤填膺。
精神小伙不以为然:「炫耀个屁,燕雀安知鸿
请收藏:https://m.yssj.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)